设为首页 | 添加收藏 | 反馈建议

新闻详情

您所在的位置:浮江网>文化>文章

金盈在线2017-女教师插队怀孕被辞退:有了工作生不了孩子,没了工作养不起孩子
信息来源:浮江网     阅读次数:4995    发布时间:2019-12-22 18:29:06

金盈在线2017-女教师插队怀孕被辞退:有了工作生不了孩子,没了工作养不起孩子

金盈在线2017,作者:宛清(富书签约作者)

潘佳怡是某大型集团公司幼儿园的老师,二胎政策放开后,她想着再生个孩子。

但单位出台了新规定,女老师必须排队怀孕,否则开除。

虽然觉得不合情理,她还是赶紧交了个申请,再由公司根据各种指标打分排队。

在2016年4月公司的排序中,她排名第4;到2017年6月,公司又重新排序,她排到了第7位。

虽然憋着一肚子委屈,但谁的工作不是要么滚要么忍,她敢怒不敢言,想想迟点就迟点吧。

可人算不如天算,过了几天,她发现,自己居然怀孕了,经过艰难抉择,她留下了孩子,也真的被单位开除了。

把单位告上法庭,历经数次开庭,官司赢了,单位被要求支付终止劳动关系赔偿金59752.2元。可是,工作也丢了。

这是最近引起热议的一条新闻。

排队怀孕,听起来滑稽可笑。可这种奇葩规定却并不是首创,也不止一家单位在暗暗执行。

早在2016年就有媒体报道,河南郑州市中牟县高中规定女老师必须排队怀孕,三十多岁的女老师都排到了三年后,甚至有老师排到了20年后。

排到了谁,必须在规定时间怀上,否则名额就取消了。

不遵守规定,那就请你去学校的小卖部报道,当售货员,变相降薪。

东莞市横沥医院要求女护士排队怀孕,不按照规定就扣发奖金,取消晋升和评优。

有网友说,怀孕都得排队,是不是还得排队滚个床单啊?

话糙理不糙。单位虽然也有单位的难处,可怀孕这种事,过了这个村就没那个店,经不起等呀。

再说,孩子都是缘分,它来与不来,又不像kpi精准可控。

上有国策,下有对策。政策松了点口,对策却又箍紧了头。

没政策的时候,职场女性还能安生的生一胎,生完放心工作;现在,却把她们推向了风口浪尖:要工作?还是要孩子?

有了工作生不了孩子,没了工作养不起孩子。

一个月前,闺蜜小桑跟我打电话,让我隔天陪她去趟医院。

我以为她只是头疼脑热不舒服,见面才知道,原来她是打算去做流产的。

她刚怀上没多久,却瞒着家人偷偷预约了手术。

我知道她先生喜欢小孩,希望再添个女儿凑个好字;家境尚好,养个孩子压力也不大。还以为是感情生变,让她做出这种冲动的决定。

劝解了半天,她说其实不是,俩人感情挺好的,就是因为好,又知道先生喜欢孩子,才不敢告诉先生,怕他拦着,更怕他伤心。

想流产,最大的原因来自工作。

怀大宝的时候也是意外,她到新单位没两年,工作虽然很努力,也挺出色,但根基还不稳固。

平时工作任劳任怨,部门领导对她很是倚重。怀了孕,她跟领导汇报,领导一反常态,只是冷着脸“噢”了一声。

后来她才知道,领导转背就去跟主管领导和人事部门要人,说她怀孕了严重影响工作。其实,孕期她的工作量一分没减,该加班照样加班。

孕期三个月,见红了,她慌了神。医生要求她卧床休息一周,得请假。

领导推人事,人事说要找大boss,饶了一圈费了好多口舌才请了假。幸好一周后胎像稳定了。

办公室有个男同事,跟她同一年进单位,她怀孕后,对方嘘寒问暖,很是体贴。

可背地里,拿她怀孕的事没少跟领导打报告,说她来了没两年就怀孕,说女人生孩子养孩子哪有什么精力做好工作。

本来她工作势头不错,想着过两年可以上个平台。可怀孕生孩子,把这种愿景生生掐断了。

她说:

女人生孩子,本就天经地义。可在职场,你生个孩子简直就是给人掐住了脖子,领导嫌你,同事欺你。

平时争业绩你可以跟人拍桌子瞪眼睛,心里底气足着呢;可人家拿怀孕生孩子来抹黑你,你低眉顺眼连屁都不敢放一个。

好不容易孩子上幼儿园了,有精神熬夜加班,也有时间出差谈判。又怀上了。

不是非得在职场一争高低,而是,不甘心呀!明明和男人一样付出了很多的时间精力,明明有着不输阵的能力和才华,到关键时刻,又得被人拿捏得死死的。

虽然我不赞成小桑擅自决定不要孩子,但是我真的理解她做这样的选择。

在职场,男人和女人之间哪有什么公平竞争,即使看上去站在同一条起跑线,可男人赤手空拳,女人却是拉着孩子家庭在奔跑。

对于很多女人来说,单位没有说你不能生,但想要在工作上一展身手,想要得到同样多的机会,你哪里敢生。

有些人,一咬牙、一闭眼,就像唐僧取经,历经九九八十一难,终究是生了。

但生完了,二万五千里长征才刚刚开始,那些现实又残忍的问题不得不去考虑。

生完还能回到职场吗?

最近一期的《妻子的浪漫旅游》中,颖儿谈到产后危机说:

为什么很多人不敢去生孩子,不敢踏出这一步呢?因为生完孩子,你就到了另外一个阶段,别人觉得你是妈妈,很多角色你就演不了,你就不是少女了。

颖儿说产后她必须快速瘦身,不然就没有戏可以拍。

产前她有很多的戏约,而且每一部都是女一号,产后戏约骤减,别人就直接跟她说:“你拍不了了。”

职场抛弃你,没有道理可言,也从来不跟你谈自尊。

有个朋友曾说,在职场,从“美少女战士”到“没用黄脸婆”人设,中间只差生个孩子。即使你再能“打”,别人总会带着质疑想:拖家带口的,行吗?

生完谁来帮你带孩子?

在最近上映的电影《找到你》中,姚晨饰演的女主李捷白天忙于工作,请了保姆照顾孩子,等她下班回家的时候,发现孩子被保姆拐走了。

她去警局报案,警察说,为什么你的孩子白天不见的,你晚上才来报案。

李捷含泪说,我白天在上班,晚上下班回家才发现孩子不见了。

孩子丢了,没有一个家人安慰她,都是斥责和埋怨:你上什么班啊,孩子都上没了,你为什么就不能在家好好带孩子呢?

老公、婆婆都呵斥她不配当妻子,不配当母亲,不配做一个女人,怪她为什么要上班。

孩子明明是夫妻俩的孩子,可具体到喂奶做辅食换尿片看医生,却成了妈妈一个人的孩子。

如果有个给力的公公婆婆或者爸爸妈妈帮自己带孩子,就烧高香吧。如果没有,牺牲的那个人经常只能是妈妈。

有数据显示,去年全世界224个国家和地区中,生育率最低的六个席位,东亚就包揽了五席。韩国生育率只有1.26,新加坡低至0.83,中国也只有1.60,比美国(1.87)、英国(1.89)、法国(2.07)都低。

一个重要的原因是,东亚社会带有浓厚家庭主义传统,更多人单方面认为“生孩子都是女人的事。”

不是女人不愿意生孩子,而是在这种文化和职场背景下忧心忡忡、顾虑重重:生了孩子怕做不好事业,拼了事业又担心带不好孩子。职场与生育,实难两全。

如果具有较好的经济基础,不需要为五斗米折腰,是不是就没有后顾之忧呢?也并不是。

朋友小沫当年嫁得不错,老公家条件很好。前几年她生了个女儿,孩子稍微大点,公婆就催她生二胎。

没人帮忙带孩子,她又不想放弃工作,就拖拖拉拉又过了两年。

后来老公也坐不住了,一定让她再生一个,说又不是养不起,辞职就是了。

为了家庭和睦,她只有妥协。怀孕后就辞了职。

生完之后,因为孩子小,虽然请了保姆,家里难免鸡飞狗跳,夫妻矛盾也多起来了。

每次想到自己没有工作,又生了两个孩子,小沫就觉得忧虑重重。离婚了怎么办?自己没有工作拿得到抚养权吗?就算拿到了,养得起两个孩子吗?手心手背都是肉,又该带着哪个舍弃哪个呢?

前不久第一网红沈丽君因为老公出轨自杀,就有人替她可惜,为什么不独立一点,为什么不出去工作呢?

但当年,她何不是因为爱嫁给一个男人,因为爱选择妥协和牺牲,因为爱生下两个孩子。

一个女人,如果不生孩子,婚姻和家庭就可能面临危机。

如果生了孩子,却又可能折断翅膀,让自己再无退路。

生育成了女人的原罪,生是错,不生也是错。

​作者简介:宛清,富书签约作者,职场妈妈,既可诗酒年华,又可家长里短。用文艺的心,过世俗生活,写温暖文字,微博@宛清37。本文首发富兰克林读书俱乐部(id:franklinreadingclub),百万新中产生活认知学院,版权归富书所有,未经授权,不得转载,侵权必究

山西快乐十分

Copyright 2005 - 2019 All Rights Reserved2013-2017浮江网 版权所有
http://www.goodies4fans.com